Category Archives: Hasil Penelitian

Kepemimpinan dan Produktivitas

Kajian ini memfokuskan tentang perilaku kepemimpinan Daarut Tauhiid dalam menunjang produktivitas kerja karyawan. Hal tersebut dalam rangka memberikan jawaban atas pertanyaan mendasar; Perilaku kepemimipinan yang bagaimana yang mampu menunjang produktivitas kerja karyawan.

Hasil penelitian menunjukkan angka hubungan sebesar 0,80, artinya terdapat derajat keeratan hubungan yang positif antara perilaku kepemimpinan dengan produktivitas kerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa perilaku kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di pondok pesantren Daarut Tauhiid Bandung. Hal itu ditunjukkan dengan adanya; Pertama, beberapa indikator perilaku kepemimpinan yang terbentuk seperti keteladanan, kemampuan memotivasi, kemampuan dalam pengambilan keputusan, disiplin.  merupakan bagian terpenting dalam menunjang produktivitas kerja karyawan.  Dan hal tersebut merupakan kunci utama yang menjadi landasan dalam membentuk dan membangun Sumber Daya Manusia yang berkualitas. Kedua, Perilaku, sifat dan gaya Kepemimpinan tersebut menunjukan peran yang penting dalam membentuk kepribadian dan kesadaran bagi karyawan di Pondok Pesantren DT tersebut. Ketiga, Nilai luhur yang menjadi acuan  para karyawan dan santri di Pondok Pesantren DT diyakini dan melekat pada setiap individu karyawan.  Kepemimpinan & produktivitas.fd