Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Widyaiswara

Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah kinerja Widyaiswara. Inti  kajiannya difokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja widyaiswara pada aspek budaya organisasi.Penelitian ini menggunakan teori: Konsep kinerja diambil dari Robert A. Sutermeister (1976) dan konsep budaya organisasi dari Robbins (1994). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Metode yang digunakan Explanatory Survey. Instrumen penelitian menggunakan angket, yang disebar pada 70 responden dari 169 populasi pada PPPG (PPP Tertulis, PPPG IPA dan PPPG Teknologi) di kota Bandung.  Teknik pengolahan  data menggunakan  teknik korelasional dengan model Regresi linear. Download